SUPERVISION
Sie arbeiten im Sozial- oder Gesundheitsbereich oder sind in einem kreativen Beruf tätig, beruflich oder ehrenamtlich, und möchten Ihre eigene Arbeit reflektieren anhand von Situationen oder Problemstellungen.
Die Zusammenarbeit im Team, oder in der Organisation soll verbessert werden.
Vielleicht haben Sie die Freude an Ihrer Arbeit verloren, verspüren wenig Motivation, oder die Arbeitsbelastung nimmt überhand.
Sie sind Arbeitgeber*in und zuständig für die Qualitätssicherung, Überprüfung der Arbeitseffektivität und die berufliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen.
Die Arbeitszufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen liegt ihnen am Herzen und Sie möchten Konflikte unter den Mitarbeiter*innen entgegenwirken, Mobbing, Burnout und innere Kündigungen vermeiden.
Supervision ist eine effektive Methode Ihre Mitarbeiter*innen zu unterstützen.
Die Supervision basiert auf systemischen Grundsätzen und ist praxisnah. Besonders wichtig ist mir hierbei Achtsamkeit, Klarheit, die Arbeit mit Ressourcen und die Ziel- und Lösungsorientierung in Bezug auf die präsentierten Anliegen.
In einem ersten Gespräch findet die Auftragsklärung, gegebenenfalls auch mit dem Arbeitgeber (falls dieser der Auftraggeber ist) statt.
Wenn Sie Fachleute aus verwandten Arbeitsbereichen sind, bietet ihnen eine Gruppensupervision die Möglichkeit, ihre Arbeit zu reflektieren und sich mit anderen auszutauschen. Teamsupervison ist dann geeignet, wenn Sie zusammenarbeiten oder einander zu arbeiten. Eine weitere Möglichkeit ist die Einzelsupervision.